ตั้งเป้าหมายถูก สำเร็จไปแล้วครึ่งหนึ่ง โดย โค้ชแอน ลักขณา คมคาย

คำถาม “ตั้งเป้าหมายทีไร ทำไม่เคยได้สักที เพราะอะไรกันนะ”

หลายคนตั้งเป้าหมายอย่างหนักแน่น แต่เอาเข้าจริงกลับไปไม่ถึงฝันบางที ไม่ได้เกิดจากความจริงจังที่ไม่มากพอ แต่อาจเป็นเพราะยังไม่ล่วงรู้ “กฎลับ” ของการตั้งเป้าหมายที่ถูกวิธี และ “เย้ายวน” ให้จิตส่วนลึกอยากได้มากพอ หลักสูตร Neuro-Linguistic Programming Certification Training by โค้ชแอน ลักขณา ขอแนะนำเคล็ดลับการกำหนดเป้าหมายด้วยการสร้างแรงดึงดูดอันทรงพลังมหาศาล ให้จิตส่วนลึกของคุณเหมือนมี GPS นำทางอย่างชัดเป๊ะเพื่อสนับสนุนคุณไปสู่ผลลัพธ์ที่ต้องการ

5 เคล็ดลับหลักการสู่ความสำเร็จของเป้าหมาย 

เป็นสิ่งสำคัญอย่างมากในการทำงานกระบวนการ NLP ก่อนที่จะ NLP จะถือกำเนิด นักบำบัดหลายคนไม่ได้สร้างผลลัพธ์ที่ชัดเจนในงานด้านการบำบัดของตน ดร.มิลตัน อิริคสัน เป็นหนึ่งในบุคคลแรกๆ ที่ให้ความเห็นเกี่ยวกับเรื่องของการกำหนดผลลัพธ์ “ผมคิดว่าคุณควรที่จะมีผลลัพธ์เมื่อคุณทำกระบวนการบางอย่าง คุณควรที่จะมีผลลัพธ์ และ/หรือ ควรที่จะรู้ว่าคุณกำลังทำอะไรอยู่” 

1) รู้ผลลัพธ์​ (Know Your Outcome) จากมุมมองของ NLP ทุกครั้งที่เราทำกระบวนการ NLP เป็นเรื่องที่ดีมากๆ ที่เริ่มต้นจากการมีไอเดียที่ชัดเจนเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องการจะทำให้สำเร็จ ควรเริ่มต้นจากไอเดียที่ว่า  “ผลลัพธ์ความสำเร็จที่อยากได้คืออะไร” 

2) ลงมือทำ (Take Action) ถ้าคุณมีแต่ไอเดีย แต่ไม่ได้ลงมือทำเลย ก็ไม่มีอะไรที่จะเกิดขึ้นได้

3) ใช้ประโยชน์ความฉับไวด้านประสาทสัมผัส หมายถึง เวลาเรามองไปที่ใครบางคน แล้วเราสามารถรู้ได้ว่า กำลังเกิดบางอย่างขึ้นในกระบวนการความคิดของคนคนนั้น ในการที่จะรับรู้ได้อย่างฉับไว ใน NLP  มีชุดของเทคนิคที่ทรงพลังอย่างมาก คือ สิ่งที่เรียกว่า Sensory Acuity  (เซ็นซอรี อคิวตี)

4) มีความยืดหยุ่นทางพฤติกรรม (Have Behavioral Flexibility) ยกตัวอย่างเพื่อให้เห็นภาพ สมัยที่ โค้ชแอน ทำงานเป็น บก. นิตยสารรายปักษ์ ด้วยความที่ทำงานเร่งรีบแข่งกับเวลา ทำให้ติดนิสัยพูดรัวเร็ว ยิ่งถ้าประเมินว่า คนที่เรากำ

ลังสนทนาอยู่กับเรา เขาไม่สนใจฟังเท่าที่ควร ก็จะยิ่งพูดดังขึ้นเพื่อดึงความสนใจ สรุปคือทั้งพูดเร็ว พูดรัว และพูดดัง ซึ่งโค้ชแอน ค้นพบว่า นอกจากจะไม่เวิร์กแล้ว เรายังใช้พลังเยอะมาก คุยจบแทบจะหอบเลยทีเดียว 

สำหรับคนที่ศึกษาเทคนิค NLP เขาจะปฏิบัติตัวแตกต่างไปเลยค่ะ เขาจะแสดงออกถึงความยืดหยุ่นทางพฤติกรรมสูง เขาจะมีความสามารถในการปรับเปลี่ยนสภาวะจิต หรือเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมได้ไวชนิดนาทีต่อนาที เพื่อที่จะให้ได้มาซึ่งผลลัพธ์ตามที่เขาต้องการ 

5) แสดงออกจากจิตวิทยาและสรีรวิทยาแห่งความเป็นเลิศ (Operate from a Physiology and Psychology of Excellence) 

เป็นเรื่องที่สำคัญมากเช่นกัน ว่าคุณมีการจัดวางตำแหน่งร่างกายอย่างไร คุณยืนอย่างไร คามคิดชนิดใดเกิดขึ้นในหัว สิ่งเหล่านั้นแหละที่จะสร้างสรีรวิทยาและจิตวิทยาแห่งความเป็นเลิศ สาระสำคัญของมันก็คือ คิดเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องการ และทุ่มเทความใส่ใจไปที่สิ่งนั้น สิ่งที่คุณต้องการ คุณต้องการอะไรในหัวของคุณและตรวจสอบให้แน่ใจว่า วิธีที่คุณยืน ท่วงท่าร่างกายที่คุณกำลังใช้นั้นเป็นลักษณะเชิงบวก ซึ่งมันจะเอื้อต่อคุณในการจะผลิตประเภทผลลัพวธ์ที่คุณต้องการ แต่อันดับแรกเลย ก็ต้องรู้ก่อนว่าคุณต้องการอะไร

“สิ่งที่คุณต้องการคืออะไร”

เอาล่ะ ตอนนี้ ลองใช้เวลา 7 นาทีในการนั่งลงแล้วเขียนเป้าหมายของคุณ และผลลัพธ์ที่คุณต้องการดูค่ะ

Share:

More Posts

ทุกอย่างเริ่มต้นที่ความสัมพันธ์ สานสัมพันธ์ขั้นเทพ โดย โค้ชแอน ลักขณา คมคาย

คำถาม “ลูกน้องที่ดีลด้วยยากที่สุด คือ ลูกน้องที่ไม่เปิดใจ” “ทำไมรู้สึกถูกชะตากับคนนี้จังเลย”  “เราเคยเจอกันที่ไหนมาก่อนไหมนะ” “คุยกับคนนี้แล้วสบายใจอย่างบอกไม่ถูก” ใครๆ ก็รู้ว่า สายสัมพันธ์ที่ดีระหว่างบุคคล สามารถเหนี่ยวนำให้เกิดบรรยากาศความสัมพันธ์ที่ผ่อนคลาย ไว้วางใจซึ่งกันและกัน นำไปสู่ความสอดคล้องในการทำงานร่วมกัน เพื่อผลลัพธ์ที่ดีที่สุดทั้งสองฝ่าย NLP มอบเทคนิคที่ครอบคลุม ทั้งภาษาท่าทาง เสียง และคำพูด ที่ทำให้คุณสามารถเข้าถึงใจคู่สนทนาได้อย่างเป็นธรรมชาติ เรากำลังพูดถึงการเรียนรู้ที่จะสร้างสายสัมพันธ์ หรือ RAPPORT  เหตุที่เราจึงต้องใช้เวลาเรียนรู้การสร้าง Rapport

เป็นนายของอารมณ์ตัวเอง พลิกโหมดอารมณ์ทันท่วงที โดย โค้ชแอน ลักขณา คมคาย

คำถาม “เจออะไรมากระตุ้นปุ๊บ ปรี๊ดง่าย สายลุย อยากได้วิธีควบคุมอารมณ์” เคยไหม ตั้งใจไว้ว่าอยากมีวันที่ดี อยู่ในโหมดแฮปปี้ตลอดวัน แต่พอมีเหตุมากระตุ้น เผลอหงุดหงิดง่าย หรือไม่ก็ตอบสนองแรงอะไรเบอร์นั้น! หลักสูตรนี้สอนเทคนิค Anchoring เปรียบได้กับสวิตช์ตัวช่วยฉุกเฉิน ที่คุณสามารถใช้เรียกสติ ดึงตัวเองให้กลับสู่สภาวะเชิงบวก เป็นอิสระจากการตกเป็นทาสทางอารมณ์ของตัวเอง วันนี้ โค้ชแอน ลักขณา จะมาชวนคุยถึงหนึ่งในเทคนิคยอดฮิตของ NLP นั่นคือเทคนิค ANCHORING (แอง-เคอ​​-ริ่ง)

ล้างความเชื่อเก่า เขย่าความเชื่อเดิมเติมความเชื่อใหม่ ! โดย โค้ชแอน ลักขณา คมคาย

คำถาม “อยากเป็นเซลที่ประสบความสำเร็จ แต่เป็นไม่ได้ เพราะไม่เคยเชื่อว่าตัวเองจะทำได้” เฮนรี่ ฟอร์ด เคยกล่าวไว้ว่า “ไม่ว่าคุณเชื่อว่าคุณทำได้ หรือ เชื่อว่าคุณทำไม่ได้ คุณก็ถูกทั้งนั้น” คำกล่าวนี้ ไม่เกินจริง เพราะกี่ครั้งมาแล้วที่คุณไม่ยอมให้ตัวเองเริ่มก้าว เพราะมัวแต่บอกกับตัวเองว่า “ฉันไม่เก่งพอ” “ฉันไม่ดีพอ” “ฉันทำไม่ได้” จนสิ่งเหล่านี้กลายเป็นความเชื่อติดแน่นฝังหัวเรา  ทั้งๆ ที่ มันอาจไม่ใช่ความจริงเลยก็ได้… ความเชื่อคือ การยอมรับแนวคิดใดแนวคิดหนึ่งว่าเป็นความจริง โดยอาจจะมีหรือไม่มีหลักฐานรองรับก็ได้

กุญแจสำคัญสู่ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นได้จริง!

คำถาม “รู้ว่าการตั้งเป้าหมายอย่างถูกต้องสำคัญ แต่ไม่รู้ว่าที่เราตั้งไปนี้ มันใช้ได้ดีพอหรือยัง”​ อันดับแรกเลย เจาะจงบริบทว่าคุณกำลังต้องการผลลัพธ์หรือเป้าหมายในพื้นที่ใดของชีวิต เช่น ในการประกอบอาชีพ ในการเข้ารับการอบรมหลักสูตรอะไรสักอย่าง หรือ ในแง่ความสัมพันธ์ ฯลฯ เขียนเป้าหมายหรือผลลัพธ์ที่คุณอยากได้ออกมา ถ้ามันมีหลายข้อมาก ก็เลือกอันที่คุณดูแล้วว่ามันสำคัญและมีความหมายที่สุดสำหรับคุณ  จากนั้นมาตรวจสอบกับเช็คลิสต์คำถามต่อไปนี้ เพื่อให้ทราบว่าการระบุผลลัพธ์หรือเป้าหมายของคุณนั้น เข้าเกณฑ์คุณภาพ ซึ่งจะเพิ่มโอกาสให้คุณบรรลุผลสำเร็จหรือเปล่า คำแนะนำ คุณสามารถทำกิจกรรมนี้คนเดียว หรือหาเพื่อนสักคน มาทำกิจกรรมนี้ร่วมกันก็ได้ ต่างคนต่างเขียนเป้าหมาย แล้วสลับกันถามคำถามชุดนี้